荆棘舞2

荆棘舞2

图书基本信息
出版时间:2010-4
出版社:文化艺术出版社
作者:紫百合
页数:297
书名:荆棘舞2
封面图片
荆棘舞2

内容概要
  80后女孩叶小荼升职为英国UP公司上海办事处销售副经理,在与营销总监江尚保持着地下恋情关系的同时,还与冷酷无情的人事部经理沈若琳,老谋深算的销售主管朱丽叶,新进菜鸟田樱樱,旧日同僚苏霓亚等人周旋于上司、平级、下属之间。除销售压力之外还要应付人事纷争,江尚前女友袁蓓儿突然介入叶小荼好友施莉莉的家庭中,一场应对小三的战争就此展开;当办公室恋情被猎头发觉,在爱情与面包之间,叶小荼又将作出怎样的抉择……
作者简介
紫百合,原名刘敏,湖北省作协会员,武汉大学工商管理硕士(MBA),高级人力资源管理师。曾供职于美、英等外企,担任过董事长助理、人力资源总监等高管职位。职场新作《荆棘舞》推出后在各门户网站、文学网站引发读者热捧,另出版有《花落燕云梦》、《兰陵相思赋》、《云色倾城》等多部长篇小说。
作者博客:http://blog.sina.com.cn/jjpurplelily
书籍目录
Chapter
1
完美招聘Chapter
2
不速之客Chapter
3
地下恋情Chapter
4
营销改革Chapter
5
另辟蹊径Chapter
6
意外之遇Chapter
7
各取所需Chapter
8
暗流涌动Chapter
9
久别重逢Chapter
10
绝妙对答Chapter
11
援手相助Chapter
12
针锋相对Chapter
13
心知肚明Chapter
14
不计前嫌Chapter
15
柳暗花明Chapter
16
节外生枝Chapter

章节摘录
  叶小荼原本打算保持“沉默是金”的习惯,现在被他点到,不能不说了:“我觉得,这个计划虽然很好,但是目前公司各部门运行都很正常,突然进行整改,有可能会出现管理混乱的情况。
我们今年的新产品正在营销推广的关键时期,我担心到时候会出现一些我们预料不到的突发情况,影响产品销售。
”  她的这番话,之前其实也有城市经理提出来过,她再说一次只是强调这个计划的薄弱环节。
  在柯志成心里,上海办事处两个江尚特别提起过的经理和副经理,Gary和叶小荼,其实并没有什么特殊地位。
因为他不觉得他们有什么特殊本领,Gary在英国UP公司打拼了五年,身居要职还说得过去,可是这个看起来年纪轻轻的80后女孩,在久经沙场的Oscar眼里,实在不值一提。
这个新计划的实施直接关系着他在uP的未来,叶小荼如果附和倒也罢了,可气的是她竟然以为自己的意见很有道理,给他的计划投反对票。
  柯志成看了叶小荼一眼说:“新产品的营销计划全国各地都在推广,销售是什么?销售就是要时刻应对各种突发情况,如果一切都在掌握之中,还需要销售人员发挥主观能动性吗?销售不是靠运气,是靠灵活机变的智慧和经验的积累……”  叶小荼并不笨,听他这么一说就明白了,识时务者为俊杰,待他教训完毕,叶小荼顺势说道:“我做销售的时间确实不长,也许是我杞人忧天,把问题想得太严重。
只要公司决定实施这个计划,我一定遵照执行。
”  这时候,Helen插了几句话,她表示会将计划上报董事会决定,让大家等待结果,营销会议继续进行下一项,由柯志成主持。
  经过刚才的一番交锋,基本上没有人再对柯志成的任何意见表示反对或提出异议了,会议开得貌似很成功,而且很愉快。
  一年之计在于春,经过圣诞节和元旦节假日的一番休整,大家手中的工作都积压了不少,因此显得格外忙碌。
  叶小荼上午参加华东区的营销会议,下午参加Gar、,组织的上海办事处会议,直到下午三点半才抽出时间来,和她挑选的两名团队新成员安永刚和田樱樱单独谈话。
  安永刚是个三十不到的小伙子,为人开朗,外表阳光,而且能说会道,谈起销售心得和经验如数家珍,一看就是那种可以冲在团队最前线的人物,与叶小荼当初所估计的情况相差不远。
  田樱樱给人的印象与照片上却不太一样,照片上的她看起来稳重又成熟,实际上她的年龄并不大,举手投足间还带着若隐若现的学生气。
叶小荼通过与她的详细交谈才得知,她上一任工作的合资公司竟有30%的股份是属于田樱樱父亲的。
田樱樱是独生女,所学的专业是国际企业工商管理,也就是说,她在那家合资公司的地位名义上是一名小小的市场部专员,实际上应该是未来的Manager。
  叶小荼问了田樱樱一个曾经问过别人无数遍、当年也被沈若琳和张墨问过的问题:“你为什么要离开你父亲人股的那家公司呢?”  田樱樱用明亮的眼睛看了看她,给了一个标准格式的回答:“我希望有更大的发展空间。
”  “那边没有发展吗?”  “是的。
”  “与你父亲有关?还是同事给你施加压力了呢?”  田樱樱沉默了一会儿才答道:“我在那里一直都是普通员工,没有人给我施加什么压力。
我离开那里是因为我觉得那不是一个特别成功的企业,我需要进一个真正的外企,我需要学习更多的知识,父亲的公司给不了我这些。
”  “你打算在英国UP公司待多久?我们这里不是培训基地。
”  田樱樱抬眼看了看叶小荼,很肯定地说:“至少三年。
”  这个回答,让叶小荼对这个女孩的印象更加深刻了。
田樱樱原本可以安心地享受一份待遇优厚的工作、等待接管父亲的管理者职务,但是她没有这么做,看得出来,这是一个有理想、愿意吃苦、没有被宠坏的女孩子。
  叶小荼想起自己当初拒绝留在T市时的心情,不由微微一笑,主动向她伸出手说:“很好,我们欢迎你正式加入这个团队。
”  田樱樱愣了一下,接着也微笑了,将手伸过来与叶小荼的手交叠着握了握,然后说:“我一定会努力完成工作任务。
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  职场荆棘丛生,我们怎样才能做一个从容的舞者?面对职场危机,白领丽人当何去何从:是以百分百的欲望向升职加薪致敬?还是以百分百的智慧向游戏规则投诚?  邮件传阅360万次的办公室生存白皮书,80后实力派才女、职业经理人现身说法——写给奋斗在职场第一线的US,与《杜拉拉升职记》《浮沉》并称三大职场小说。
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评论与打分
  •     对于做销售的我来说有用的,当然不能跟杜拉拉升职记相比
  •     很好的一部书,应该是一本能让我一口气看完的一本书
  •     作为职场书籍,有些东西值得学习
  •     但又看得出很有阅历的样子。,挺不错
  •     这是一本让我读了后,如果你是个销售的
  •     不错一本书,仔细读读耐人寻味
  •     但回味一下职场确实如此~~,这本书更适合商人看吧
  •     好好加油,获益不少。但记得一并与男主角另一本书(坎坷、惨情)才会感觉到作者的用意。
  •     书我不买了,作者的文笔有点水
  •     挺有用的,呵呵
  •     值得学习的一本书,写的很好
  •     刚收到,很实际的一本书
  •     值得看看,猎头行业必看书籍
  •     显示啦真实的官场黑暗,以前买了一本中间少几页
  •     适合初入职场的人看,可以看看!
  •     在天涯上看了帖子,跌宕起伏
  •     跟同事之间的关系也很重要,涨知识了·!
  •      不错呀,内容介绍不错
  •     非正版,嘿嘿!
  •     看完之后再做想详细评价,就是说金子到哪都发光么